2015年10月7日上午8点，公司领导、各部门经理及部分同事在公司会议室开展了《年轻的战场》的研讨会。会议的目的旨在调整高效工作状态，提高良好工作氛围。虽然窗外阴雨连绵，但各准备演讲的同事内心激情澎湃，在早已精心布置好的彩旗、气球的环境中，讨论会就此展开。

讨论会共分为五个演讲模块，第一演讲的是由陈总和财务部沈会计合作的关于“不同时期不同年代对择婿的标准要求及如何建立和睦家庭”的主题。陈总利用板报形式，分别罗列50年代、70年代和90年代对女婿的期望标准，引用自身例子并积极引导场下同事踊跃发言，全面再现了不同年代作为一名合格女婿所具备的例如“老实、有城市户口、有潜力”等各种特点。说明随着社会环境的变化，人们的期望要求越来越高，对女婿的选择标准呈上升趋势。沈会计以PPT形式，从自身的父辈、自己这一辈和下一辈三代人的择偶标准、家庭生活、子女教育等方面，极好的展现了老一代吃苦耐劳、作为家长的淳朴开明以及大学生的优秀阳光的良好家庭环境。表明了在融洽的家庭氛围、和睦的同事环境并在公司领导的英明领导下，大家能同心同德、同心协力、同舟共济将企业做大做强。

第二出场的是总师办王维阳和安全设备部袁彬，演讲的是关于“公司→基层、中层、高层”的主题，两位员工分别从基层、中层、高层出发，阐述了站在自身立场看待其他层次的要求。提出的要求非常全面，在座的同事对照自身应达到的要求或者对下属应尽的责任，深感自身岗位关键、责任重大，在以后的工作道路上会更严格要求自己，做一名才能、德行、胸怀兼备的合格管理者。

我国即将进入国家十三五规划，各行各业将迎来重大变革期，尤其像建筑这类传统行业。业务部徐亚明从现如今严峻的建筑市场形势出发，讲到我们同类施工企业同样面临严峻考验。因市场竞争激烈，桩基产量呈下滑趋势，以前投标基本在常州，现在不得不走出去。以前一个项目开标只有悉数6、7家投标单位，现如今一个中型的项目能引来40多家投标单位。所以公司转型是一条正确的道路，在这萎缩的市场中施工企业想要生存下去那就必须选择转型。工程部王清又从建筑业发展状况谈起，指出了在当下的激烈的市场竞争下我们应居安思危，不断创新，提高自身专业水平和工作状态。

接下来出场的是成本核算中心朱红梅和工程管理部袁华琴。两人演讲的主题是“行为思想→身、心”。两人互相配合，你一言我一语，先是利用一段已故央视记者过国亮因过度工作劳累导致癌症晚期的视频，提醒了大家要“保重身体，记得检查，人在那，战斗力就在”。接着从公司每天的必须课目——早操晨歌说起，讲述了早操和唱歌的好处，对大家提出早操和晨歌的要求：做操需要听口令，手臂伸直，弯腰到位，唱歌要放开喉咙，才能影响人打动人。最后激励大家：虽然市场不景气，但只要大家心往一处想，劲往一处使，站在当下的年轻战场终能走向胜利的远方。

好的工作状态不但有益于公司，也有益于自身。陆总分别讲述了“工作不在状态的表现”、“好的工作状态是什么样子”以及“我们身边人的工作状态”。每个提问大家都各抒己见，因为是切身体会，感触良多，通过讲解也更深刻的理解了好的工作状态能给工作带来事半功倍的效果，要保持正确的充满活力的工作状态，迎接挑战。围绕着“工作状态”的主题，汤总讲述了“怎样找回状态”和“在困境中重生”的话题。引用个别项目部人员在工作中遇到困境一度低迷处于失衡状态的事例，强调了遇事要及时解决，调整心态，摒弃所有客观原因，相信人生的道路没有退路，只有勇往直前，有时候必须做出困难决定，才能开始一个自我更新的新历程。

不知不觉中时间已悄然指向12点，可与会的同事热情似乎丝毫未减还在高涨中。陈总最后发言，说了四点内容，一：江南岩土人本都是优秀的人，要长期的坚持，时刻处在优秀的前列。二：好多发展中的行业其他单位虽然已经成功，但我们现在起航并不晚，只要我们团队在，从自己做起，从当下做起，一样可以成为先驱者。三：如何来取得成功，我们必须在合适的时间在合适的环境用我们合适的方法和速度，来做我们合适的事情。四：希望大家要时刻保持着高效，让我们江南岩土这个大家庭永远拥有这种“年轻的战场”，永远长处于这种“马拉松式”的状态。

会议虽然已结束，但会议精神会深深激励到与会的各位同事并影响到其他人。市场不景气不代表没有出路，我们只能保证成熟的产业、发展新型行业来完成一次实质性的企业转型。在这过程中，我们一部分人行动起来起带头作用，与江南岩土这个大家庭并肩而战，顺利的迈向下一个进程，为国家、为社会、为企业更是为自己而战。

基坑部袁华琴

2015年10月9日