炎炎夏日，热情似火，当前的温度同样代表着我们的青春，我们的热情。在这个青春燃烧的岁月，我来分享下自己的“成长”。

先由我进入公司说起吧，我是2010年3月1日来到江南岩土，一晃过去，今年已经是第六个年头了。记得刚进入江南岩土的时候，公司是以桩基为主的基础公司，基坑支护正是起步与发展的阶段，部门内专业管理人员共6人，到今天公司发展到了以基坑支护发展为主业，并集桩基、混凝土拌制、结构加固、环保等多元化发展的集团公司，目前基坑支护管理人员已有26人。

刚进公司，我发现不管是在公司的还是在现场工程管理的，大家都有很强的团队意识，都能团结一致，老前辈对于新员工是毫无保留的进行知识灌输。起初刚进公司，我还想着如何处理好同事关系，怎样学习到本领，当时感觉压力真蛮大的，但是在公司的领导和同事们的热切关怀和信任下，我很快融入了这个大家庭，是公司企业文化中的团队精神让我在江南岩土走到今天，让我喜爱这份工作。记得当时是跟着我师傅王顺歌学习的，初涉基坑支护行业，刚开始看到土钉墙的机械设备以及施工工艺感觉是陌生和新鲜的，其实这项工艺在常州还是比较常用和普通。随着逐步的深入，支护形式有放坡、重力式水泥土墙、土钉墙（复合土钉墙、微型桩复合土钉墙）、支挡式结构（锚拉式、支撑式、悬臂式、双排桩、逆作法），我感觉到了基坑支护在建筑行业中的重要性以及远景，在城市的开发发展过程中，高楼大厦越来越多，地面的空间资源越来越宝贵，合理的开发地下空间是未来的发展趋势，地下空间的发展对于地面存在了较大的安全风险，会产生基坑坍塌、管涌、地面沉降等，所以基坑支护是地下空间发展的保障。

在项目管理的工作过程中，我也碰到了很多的困难挫折。在泰盈八千里基坑项目的前期放线过程中，由于经验不足，导致了坡比不平整，出现了中间鼓着“大肚子”的情况；在清水湾基坑项目中，由于工程量较大，现场土方开挖速度较快，自身技能也不足，当时感到现场工作压力大，一度情绪浮躁想打退堂鼓，公司领导和同事了解情况后，及时对我进行了引导和帮助，对我之前的工作进行总结分析，寻找适合自己的方法解决，我在听取了领导的建议后，改进了工作方法，果然效率得到了提高，真的是高效而充实。通过6年的磨练，我得到了成长和收获，丰富了施工管理经验，做事更加成熟和稳重了，人生成长中难免会有挫折失败，通过失败才能成长。借此机会，我怀着感恩的心，感谢曾经关心和帮助过我的您！

公司的发展壮大，需要增加新鲜力量。2015年7月1日，公司把新来的同事刚毕业的大学生刘新科安排到我项目部学习。那一刻，我似乎看到了自己刚进入公司的时候，从他身上看到了我的影子。对于新人，我一定会知无不言，言无不尽，就像当时王顺歌带我一样，同时感觉到这个也是公司领导对我的信任。目前，刘新科参与了金坛徐塘新村（土钉墙+旋喷桩）和丹阳吾悦广场（土钉墙+微型桩）的基坑支护施工管理。虽然这两项目不大，但涉及的多种支护方式，可以从小项目中学习到管理经验，目前他所接触的只是基坑支护的冰山一角，以后还可以从大项目中学习到复合工艺的技术知识以及管理经验。这段时间，在跟刘新科平时的交流中，感觉到了你的青春阳光，能吃苦耐劳，肯钻肯学。不过对于初出茅庐的你来说，理论知识丰富，实践经验欠缺，学习的道路还是很长的，学习是知识和经验不断积累的过程，施工管理更多的是需要上下级的沟通，与甲方、总包、监理等参建单位的沟通也很重要，施工很多都是交叉作业，现场要有自己的主张，既要考虑自己，又要不耽误别人。

我相信刘新科的潜力很大。希望能在江南岩土这个平台，实现自己的梦想。做为江南人要做到不骄不躁，有责任感，有团队意识，希望你快速成长起来，能够独挡一面，为公司的发展贡献出自己的一份力量。在成长的过程中，公司的领导和同事们，我们都会帮助你，鼓励你。同样的对于我来说，时代在进步，知识在更新，工艺在发展，需要学习的还很多，希望未来我们能携手共同学习，共同成长，共同迎接新的挑战与未来。