为了适应公司目前的良好发展对专业技术人才的需求，6月下旬和7月上旬，公司行政部门分别从江苏省常州建设高等技术学校招聘建筑工程专业2名，甘肃工业职业技术学院招聘基础工程专业4名，上述6人均为2009届毕业生，学习成绩优良，思想活跃，并具备吃苦耐劳的精神。
报到的第一天，公司便为他们制定了具体的岗前培训教育计划，包括三级安全教育、企业文化、管理制度、技术资料等方面的培训，并妥善解决他们日常工作和生活上遇到的问题。8月16日下午，公司领导又特地安排这些实习生到合作单位管桩厂参观学习，通过车间参观及技术人员的详细讲解管桩制造的流程和工艺等内容，使他们在管桩材料方面的一些模糊认识得到正确的了解与提升。
公司试图通过这一系列的教育和培训工作，促使这些刚走出校门踏上社会的年轻技术才俊尽快地适应公司的企业文化、工作环境，早日获取良好的发展前途，同时为公司长远目标的实现打下坚实的人才基础。
