公司在招聘、录用新员工的原则是：在公司总体的人力需求规划下，通过多渠道、多层面的求贤方式，公开招聘、公平竞争、公正选拔、择优录用，并且主要以应聘者所具品德、能力及学识为录取标准。为确保公司各部门包括工程、技术、业务、管理服务工作的稳定性和连续性，在兼顾发展和成本控制的前提下，及时弥补人才缺失，大力引进具备一定专业技能的技术性人才，并适当进行必要的人力资源储备。

我们在对各类高素质员工和专业人才的引进之后，通过建立科学的企业管理体系和制定人性化的人力资源政策，为人才的成长和发展创造良好的企业环境。公司拥有广阔的发展前景、完善的薪酬福利、合理的绩效激励、良好的成长环境、温馨的人文关怀，让每一位新进员工坚定地做一个“江南岩土人”。

任何企业的发展都离不开高素质的员工与人才，江南岩土公司将一如既往地围绕“‘伯乐’慧眼识人才；不拘一格聚人才；任则信之用人才；开发智力育人才；激其智慧励其行”的用人之道，努力营造一种信任、宽容、和谐的环境氛围，构建和完善停泊人才的港湾，重才、识才、用才，为人才创造展示自我价值的条件，实现企业造就员工，员工成就企业的“双赢”格局。