2011年2月25日上午，钟楼区第二届工会代表大会第四次会议在区政府会议室隆重召开，会上表彰了2010年度钟楼区创建和谐劳动关系“四个十佳”集体和个人，我公司工会委员会荣获 “十佳劳动关系和谐企业”称号，并接受区创建和谐劳动关系企业工作领导小组、区总工会颁发的奖牌。这是继去年荣获“十佳工会”荣誉之后，公司工会委员会再次喜获的殊荣。
在日常的工作中，公司工会积极协调公司上下和谐的劳动关系和氛围。一是建立健全平等协商制度，切实抓好集体合同的落实履约。公司工会着重把平等协商的重点放在职工工资、劳动安全、保险福利和职工教育培训等方面，以解决职工最关心的问题，规范和完善协商的程序，增强平等协商的实际效果。目前，在工会的直接参与下，我公司都能够按照劳动部门的要求，与全体员工签订了劳动合同，办理了各项社会保险。
二是以安全监督为主线，保障员工职业健康平安。我公司属于建筑行业，安全风险系数较大，我公司一向重视员工的劳动安全问题，除了落实新进员工的三级安全教育外，还规定各项目部每天上班前必须进行班前安全教育，检查各项安全生产措施，配发劳动防护用品，还给每位施工人员办理了团体意外伤害保险，让员工吃上了定心丸。公司领导还采纳我们工会的建议，每两年对所有员工进行一次体格检查，保障了职工的身体健康。
三是建立上情下达、下情上递的信息管理机制，并以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实的平台，同时完善劳动争议机制，及时预防处理化解矛盾纠纷。
四是积极开展形式多样、内容丰富的职工文体和群众性文明创建活动，为工会会员营造了双向互动的交流平台，从而为和谐企业凝心聚力。公司工会围绕和谐社会的要求，把工会工作的难点和职工关心的热点作为工作的主内容，真正把创建“劳动关系和谐企业”的工作落到实处。2010年初，工会干部针对员工业余生活枯燥，缺乏活动空间的现状，及时向公司领导提出腾出一套大约50平米办公室作为员工活动的场所，建成“职工之家”。 在公司领导的大力支持和关心下，员工活动室经过整理修缮，于3月24日正式开放，除了具备正规比赛用的乒乓球桌等健身器材之外，还为员工提供了各类报刊、专业及管理类别书籍的文化阅览场所。此举受到了全体员工的热烈响应，对丰富员工的业余生活，培育健康向上的企业文化，创建和谐的劳动关系，增强公司的凝聚力和向心力起到了积极的作用。
